全球演講者Jennifer Bryan的指南,成功帶領人們面對改變

倫敦,英國 2023年11月20日 – 變革大師,Jennifer Bryan,專注於通過全面而以人為本的變革框架,幫助各種企業行業提高工作場所的員工參與度。Jennifer 是一位經驗豐富的變革管理和領導專家,她曾與40多家不同行業的組織合作,可以提供寶貴的見解,如何在企業內實現真正的變革。《領導人員面對變革》一書由Jennifer Bryan撰寫,對行業專業人員和尋求通過學習如何從企業內部成功領導人員面對變革來發展和提升自己技能和知識的企業來說,是必不可少的閱讀。

在一個由劇烈的技術和經濟變革定義的世界裡,大大小小的企業組織都發現自己必須以前所未有的速度適應和轉型。雖然這些需求已經導致了許多變革管理理論 – 通常具有過於複雜的方法論和純技術導向的方法,但事實上,變革主要是關於人的。

將幫助企業:

• 了解作為領導者參與變革管理所涉及的內容。
• 學習如何實際和成功地領導人員面對變革。
• 識別人員為何抵制以及您可以做什麼來管理它。
• 自己提出有力的問題,以便您可以有效地領導您特定的變革。
• 建立有效的以人為本的變革計劃。

面向普通線管理人員以及大公司總監,這本書是成功領導人員面對變革的實用步驟的簡短而簡單的描述。通過作者自己經驗驗證的 ABChange 模型,《領導人員面對變革》既富有思考性又實用,內容包括快速易懂的章節和相關案例研究,將幫助您找到適合您企業的變革策略。

Jennifer Bryan 是一位已出版作者、TEDx 演講者、全球演講者以及 Change and Leadership 的董事總經理,她曾與40多家不同行業的組織合作。她也是英國變革管理專家協會(Association of Change Management Professionals UK)的副主席。她熱衷於將人置於決策室的核心地位。她已開發出一套全面而以人為本的變革方法 – ABChange 模型,並利用其商業見解來幫助領導人員面對變革。

Jennifer 曾在多個行業播客中接受採訪,並在 Scunthorpe TEDx、全球女性技術大會、雷丁大學亨利商學院管理學會議和校友大師班、變革管理專家協會(全球和英國)以及拉夫堡大學發表演講。她是《領導人員面對變革》一書的作者,也是《在前所未有的時期管理變革》(2023年3月)一書的章節作者,並曾在《公司不動產雜誌》第11.1卷對尼爾·烏舍爾的《元素變革:當一切都在變化時如何使事情發生》一書進行書評。她還常在Workplace Insight Magazine和AshleyKate HR News撰寫行業雜誌文章,並在《公司不動產雜誌》第8.1卷(2018年10月)發表《成功管理工作場所中的變革》等同行評審文章,以及在iCroner(2014年9月)和《工作中的指導》(2012年7月)發表《領導力在工作場所中的旅程》和《領導行為》等文章。

由Legend (Hero)出版,在Amazon上有售。

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