南韓如何應對人口危機

(SeaPRwire) –   據地方媒體週一報導，截至今年1月，大約24.5%的70歲及以上韓國人仍在工作，因為官員們越來越希望讓更多老年人進入勞動力大軍以應對人口危機。

自該國統計部門於 2005 年開始收集數據以來，老年人就業人數。

在這些工人中，一半年齡在 75 歲及以上，其中 42.1% 被當局視為“體力勞動者”，即從事不需要專門知識，只需要幾小時培訓的工作的工人。約 30% 的人在農業、漁業和林業行業工作，而 22.8% 的人在社會事務和服務行業工作。

預計韓國將成為，去年70多歲的人數首次超過20多歲的人數。當局正爭先恐後地應對該國老齡化人口問題，包括努力，以及老年人和提高。

為了吸引夫婦組建更大的家庭，韓國政府甚至考慮向生育三個或更多孩子的男性。

人口老齡化會產生廣泛影響，包括。該國的退休年齡為 60 歲——已從 2017 年的 58 歲提高——最初設定在預期壽命較短的時候。如今更長的壽命——因此在沒有收入的情況下度過更長的退休時間——在勞動力和政府內部引發了經濟擔憂。該國的工會要求，以便工人在職時間可以再延長幾年。

韓國當局歡迎越來越多的老年工人，視其為解決人口轉變導致的勞動力短缺的一種解決方案——這是亞洲多個經濟體面臨的問題。

在鄰國日本，日本發現自己正處於一場更大的人口危機中，——使其成為世界上老年人比例最高的國家。

2022 年，65 歲及以上的老人占日本勞動力的 13.6%。日本首相去年警告說，該國已經度過人口危機。

世界銀行認為中國是一個“超級老齡化社會”，也一直在努力讓更多老年人工作。60 歲以上的人口約占中國人口的 20%，佔其勞動力的 8.8%。

正如中國官媒所，也有人討論提高中國的法定退休年齡，這是世界上最年輕的退休年齡之一。上個月，北京發布，承諾圍繞不斷擴大的老年人口調整其經濟，包括投資於老年產品和服務。

在預計，當局正在尋求更多激勵措施讓更多老年人加入勞動力大軍。65 歲及以上居民的勞動力參與率在過去十年中穩步上升，達到。