Wage

(SeaPRwire) –   美國工人的薪資持續從疫情後重新開放時期的高點下降,影響了留任和跳槽的員工。

留任和跳槽員工薪資增長放緩

ADP周三發布的最新數據顯示,6月份留任工作的員工的年薪增長速度創下近三年來最慢。對於跳槽的員工來說,薪資增長已經連續第三個月下降。 “我們正處於一個與過去不同的時期,過去留任員工的薪資增長要么持平,要么甚至在上升,”ADP首席經濟學家內拉·理查森在與記者舉行的電話會議上說。“我們面前的問題是,它究竟會下降到多低?留任員工薪資增長會回到疫情前的水平的觀點仍然面臨著挑戰。”

6月份,留任員工的薪資同比增長4.9%,低於前一個月的5%,也是2021年8月以來最慢的增長速度。跳槽員工的薪資同比增長7.7%,低於前一個月的7.8%,遠低於2022年6月的16.4%峰值。

勞動力市場依然緊張,但有放緩跡象

理查森指出,跳槽員工的薪資增長依然處於高位,反映了勞動力市場的持續緊張,儘管有其他放緩跡象。勞工統計局周二發布的最新數據顯示,5月底有814萬個職位空缺,高於4月的792萬個。總體而言,勞動力市場數據表明持續的降溫跡象,但沒有出現快速放緩。

ADP研究機構的《全國就業報告》顯示,6月份私營部門新增就業崗位15萬個,略低於5月份的15.7萬個。理查森表示,每月新增就業崗位在12萬到15萬個之間可以保持勞動力市場的平衡,避免出現經濟放緩的預警信號,同時又不至於過熱經濟。“關鍵是經濟發展的速度,而不是水平,”理查森說。“如果我們看到降溫從逐漸變為陡峭,那麼我認為這是一個警鐘。”

失業率和失業救濟金申請人數上升

目前的失業率處於兩年多以來的最高水平,持續失業救濟金申請人數每周都在增加。周三,勞工部數據顯示,截至6月29日的一周,持續失業救濟金申請人數接近186萬人,高於前一周的183萬人。“雖然目前裁員人數仍然很低,但我們認為申請人數上升反映了更多工人申請救濟金,因為隨著招聘速度放緩,他們發現越來越難找到工作,”牛津經濟研究院美國首席經濟學家南希·範登·豪滕在一份給客戶的報告中寫道。

範登·豪滕補充說,目前的勞動力市場狀況讓美聯儲可以耐心等待,在降低利率之前,儘管最近有利的通脹數據為他們提供了應對勞動力市場出現任何意外疲軟的空間。

即將發布的勞動力市場數據

周五將發布下一次主要的勞動力市場更新,即備受關注的勞工統計局的非農就業報告。根據彭博數據,該報告預計將顯示6月份美國經濟新增非農就業崗位19萬個,失業率將保持在4%。

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