機器人提升美國經濟的生產力和工人滿意度

(SeaPRwire) –   Batesville Tool & Die 去年在印第安納州一個小鎮招聘 70 名員工的任務頗具挑戰性，因為附近的大型製造商競爭激烈。儘管如此，他們還是只填補了 40 個職位空缺。

為了解決勞動力短缺問題，該公司轉向機器人，投資於模擬人工工人和增強機器人效率的視覺系統。

這個場景象徵了近年來美國更廣泛的趨勢。面對持續的勞動力短缺，越來越多的公司轉向自動化來填補空缺。他們還提升現有員工的技能，以利用先進技術，從而提高生產力。

這種生產力的高速增長對於維持的韌性至關重要，儘管聯準會積極升息以抑制通貨膨脹，但仍促進了穩健的增長和低失業率。

強勁的生產力增長對經濟具有轉變作用，使企業能夠按小時增加產出、提高利潤並提高工資，而不會引發通膨。芝加哥聯邦儲備銀行行長 Austan Goolsbee 表示，這種生產力的激增對經濟來說就像「神奇豆」，因為它可以在不造成通膨的情況下實現更快的收入增加、工資增長和 GDP 擴張。

RSM 首席經濟學家喬·布魯塞拉斯指出，上一次觀察到這樣的生產力激增是在 1990 年代後期。當時，類似的生產力提高幫助聯準會在經濟蓬勃發展的同時維持低借貸利率。

目前的生產力激增與疫情前時代形成鮮明對比，當時年產能增長平均僅為 1.5%。生產力增長的加速可以追溯到 2020 年疫情衰退後的經濟復甦，這導致企業在重新招聘員工方面遇到困難，因此轉向自動化。

儘管擔心自動化會取代人工，但歷史表明，技術進步最終創造的工作崗位要多於取代的工作崗位。此外，自動化通常會帶來更滿意的員工，因為他們能夠轉向報酬更高、更有成就感的工作職位。

例如，前警察賈斯汀·湯普森在一家包機公司找到了更令人滿意的運營經理工作。他的工作允許他遠程工作，並利用在海軍陸戰隊服役期間獲得的技能，這凸顯了技術和自動化如何帶來更有吸引力和有益的工作體驗。

整體而言，和先進技術不僅推動經濟增長，還重塑了工作的本質，為工人提供了提升技能、增加收入和找到更有成就感的工作崗位的機會。