招聘成功學院推出新博客
烏克蘭基輔 9月15日消息 – Recruitment Success Academy 是領先的在線培訓和人力資源專業人員與招聘人員資源提供商。 以提高人才獲取和人力資源管理能力為使命,該學院提供一系列課程、網絡研討會和資源,以賦予該領域的專業人士權力。
改變職業可能是一項艱鉅的工作,往往伴隨著不確定性和恐懼的感覺。 然而,個人踏上新的職業道路並不罕見,有超過四分之一的美國人1正在考慮在不久的將來改變職業。無論您是為了更好的薪酬、靈活的工作時間表還是新的專業機會,解決和克服可能阻止您的常見恐懼至關重要。 在本文中,我們將探討與職業轉換相關的最常見恐懼,並提供實用的策略來幫助您自信地進行過渡。
失敗恐懼:擁抱未知
考慮職業轉換時最普遍的恐懼之一是失敗恐懼1。失敗恐懼往往源於經歷羞恥或失望的憂慮。 為了應對這種恐懼,關鍵是勇敢地面對並有效地管理它。 一個有用的練習是確定並寫下與您理想的職業轉換相關的所有最壞情況。 具體而言,考慮可能出現的潛在挑戰和障礙。 在另一列中,腦storm減少這些最壞情況發生的可能性的策略,並確定如果它們發生,您將採取的行動2。通過客觀評估這些情景的可能性並計劃減輕它們的影響,您可以對所涉及的潛在風險有現實的看法,並培養準備就緒的感覺。
“唯一真正的失敗是不嘗試,成功的標準是我們如何應對失望。” – Deborah Moggach
判斷恐懼:培養真誠
職業轉換的另一個常見恐懼是對其他人可能的想法的恐懼1。尋求周圍人的認可是自然的,但重要的是要記住,我們在職業生涯中做出的選擇最終是我們要承擔的。 為了應對這種恐懼,首先要反思您自己的價值觀和抱負。 問自己一些重要的問題,例如什麼對您真正重要,什麼活動給您快樂,以及您想留下什麼遺產3。通過使職業選擇與真實的自我保持一致,您可以找到信心追求與您產生共鳴的道路,而不管外界的意見。 記住您的“為何”並專注於職業轉換背後的目的和意圖。 無論是為了改變世界還是改善生活質量,與您的動機保持聯繫將有助於您在面對判斷時保持韌性。
年齡只是個數字:擁抱您的經驗
許多人猶豫是否要改變職業,尤其是年紀較大的人,由於擔心太老,無法重新開始1。然而,研究表明,大多數年齡較大的職業轉換者都能成功4。與其將年齡視為障礙,不如考慮經驗帶來的優勢。 隨著您的職業生涯的發展,您會積累寶貴的人脈、各種技能和財務穩定性,這可以為規劃職業轉換提供額外的靈活性4。 此外,現代就業市場重視可轉移技能,例如領導力、溝通和解決問題的能力,這些都是您可能通過以前的經歷而獲得的。 通過認識並利用您現有的優勢,無論您的年齡如何,都可以自信地踏上新的職業道路。
“決不嫌晚去成為你可能已經成為的人。” – George Eliot
建立在您的過去:可轉移技能和人脈網絡
職業轉換的一個常見恐懼是從零開始並必須建立新的專業網絡的想法1。然而,重要的是要意識到您積累的可轉移技能比您意識到的要多。